Acerca de

Maligayang pagdating sa Pacific Gateway Workforce Partnership (“PGWP”) work registry! Ang rehistro ng trabaho na ito ay para sa mga indibidwal na naghahangad na magtrabaho sa oras na kanilang pinili (ibig sabihin, "gig work") at magbibigay-daan sa iyong kumonekta sa mga employer, ahensya ng staffing at recruiter.

 

Ang PGWP ay nalulugod na mag-alok sa iyo ng access sa rehistrong ito. Nasa ibaba ang ilang mahahalagang bagay na dapat mong sang-ayunan at kilalanin upang magamit ang pagpapatala. Dapat mo ring suriin at kilalanin ang Mga Tuntunin at Kundisyon ng site (https://www.worklb.org/tandcs).

 

1-Mangyaring malaman na ang iyong paggamit ng Registry na ito ay hindi lumilikha ng isang relasyon sa trabaho, relasyon sa magkasanib na trabaho o anumang uri ng relasyon sa co-employment sa PGWP.

 

2-Batay sa impormasyong maaari mong boluntaryong ibigay sa Registry, ang PGWP, sa sarili nitong paghuhusga, ay maaaring magtalaga ng “mga badge” na nagsasaad ng iyong mga kwalipikasyon at karanasan, kabilang ngunit hindi limitado sa, iyong mga sertipikasyon, kredensyal, kagustuhan sa trabaho, pagsasanay, paglilisensya o iskedyul ng trabaho.

 

3-Kung gagawa ka ng account sa PGWP o ibigay ang iyong resume/CV o iba pang impormasyon sa PGWP, maaaring gamitin ng PGWP ang impormasyong ito para magpadala sa iyo ng impormasyon tungkol sa mga potensyal na pagbubukas ng trabaho o para ibigay ang iyong resume/CV o iba pang impormasyon sa isang potensyal na employer, ahensya sa pagtatrabaho, recruiter, o mga ikatlong partido.

 

4-Maging handa na lumahok sa kinakailangang onboarding para sa mga employer.  Ang bawat tagapag-empleyo, hindi ang PGWP, ay may pananagutan sa pagtiyak na kumpletuhin mo ang lahat ng kinakailangang dokumentasyon sa onboarding, kabilang ngunit hindi limitado sa, Form I-9, W-4 at anumang iba pang impormasyon na maaaring kailanganin ng isang tagapag-empleyo bilang isang kalagayan ng trabaho.

 

5-Sa pamamagitan ng pagpaparehistro sa PGWP, maaaring hilingin sa iyo ng isang employer na kumpletuhin ang isang background check at/o isang Live Scan bilang isang kondisyon ng trabaho.  

 

6-Ang PGWP ay hindi nakikipag-usap, kinokontrol o pinangangasiwaan ang mga tuntunin o kundisyon ng anumang pagkakataon sa trabaho, kabilang ngunit hindi limitado sa, patungkol sa kompensasyon, oras, benepisyo, kinakailangang kagamitan, pagsasanay, iskedyul, pagtatalaga sa trabaho o haba ng trabaho, o mga patakaran sa pagtatrabaho o mga kasanayan. 

 

7-Maaari kang magkaroon ng maraming employer sa pamamagitan ng iyong paggamit sa Registry na ito at, nang naaayon, responsibilidad mong dumating sa oras para sa iyong itinalagang oras ng trabaho sa bawat employer at sumunod sa mga partikular na patakaran at pamamaraan sa pagtatrabaho ng bawat employer.

 

8-Hindi ginagarantiya ng PGWP na ang mga posisyon o oras ng trabaho na naka-post sa Registry ay magagamit pa rin o na-update sa oras na mag-apply ka o ang mga posisyon ay pupunan ng mga gumagamit ng Registry.

 

9-Hindi ginagarantiya ng PGWP na ang paggamit ng Registry ay hahantong sa anumang alok ng trabaho o pagkuha ng anumang oras.

 

10-Walang obligasyon ang PGWP na suriin o i-verify ang katumpakan, legalidad, pagiging lehitimo, katotohanan, o pagkakumpleto ng anumang impormasyong ibinigay sa Registry, at hindi mananagot para sa naturang impormasyon.

 

11-Pipigilan mong kanselahin ang iyong mga itinalagang oras ng trabaho maliban kung talagang kinakailangan. Kung sakaling kailanganin mong magkansela, sumasang-ayon kang gawin ito sa pamamagitan ng Registry at magbigay ng maikling paliwanag ng mga dahilan para sa pagkansela.  Ang mga paulit-ulit na pagkansela ay maaaring magresulta sa pagsususpinde o pagwawakas ng iyong account, sa sariling pagpapasya ng PGWP.

​

​