De-kalidad na trabaho para sa mga naghahanap ng flexible-work
Maraming residente ng Long Beach ang nangangailangan ng trabaho, ngunit hindi isang regular na oras na trabaho. Ang trabaho ay dapat magkasya sa pangangalaga ng pamilya, mga isyu sa medikal, pag-aaral, o iba pang mga pangako. Ang WorkLB ang kanilang alternatibo sa mga "gig work" na app. Gumagamit kami ng sopistikadong oras-oras na platform ng paggawa na binuo sa paligid ng mga proteksyon, kontrol, at pag-unlad para sa sinumang nangangailangan ng trabaho na angkop sa kanilang paligid.
Pinagana ng Long Beach Recovery Act, nagsisilbi ang WorkLB sa Long Beach's Convention Center, School District, Parks Rec. & Marine, Health & Human Services, at ilang mga employer ng pribadong sektor. Habang mas maraming organisasyon ang namumuhunan sa isang lokal na grupo ng mga flexible na manggagawa upang masakop ang mga peak period o pagkakasakit, mas makakatulong ang WorkLB sa mga residente na bumuo ng mga personalized na iskedyul ng kalidad ng trabaho.
BAKIT KAILANGAN NG ILANG MGA TAO ANG FLEXIBLE NA TRABAHO?
Pamilya
Pag-aalaga
Ang oras na kinakailangan upang alagaan ang isang umaasa na nasa hustong gulang ay maaaring mag-iba bawat araw batay sa kondisyon ng tao o pagkakaroon ng ibang miyembro ng pamilya at propesyonal na suporta.
Medikal
Mga isyu
Ang isang hanay ng mga kundisyon ay maaaring magbago nang hindi mahuhulaan na may panaka-nakang mabuting kalusugan sa pagitan. Minsan malalaman lang ng isang tao kung kaya niyang magtrabaho araw-araw.
Hindi Siguradong Pagiging Magulang
Para sa ilang mga sambahayan, ang pag-aalaga ng bata ay nagsasangkot ng tagpi-tagping mga impormal na kaayusan. Ang kakayahang magamit para sa trabaho ay maaaring depende sa kung ang isang kamag-anak ay libre upang ang isang magulang ay maaaring umalis sa bahay.
Bahagyang Trabaho
Ang ilang mga residente ay mayroon nang hindi regular na mga panahon ng trabaho na kanilang kinagigiliwan at nais na panatilihin. Ngunit gusto nila ng dagdag na oras upang magkasya sa pangunahing pinagmumulan ng kita na ito.
Mga Pattern ng Pag-aaral
Ang ilang mga mag-aaral ay may mga predictable na oras sa kanilang oras sa kolehiyo. Ang iba ay may mga iskedyul at karagdagang aktibidad na maaaring hindi tiyak.
ANO ANG MGA LAYUNIN NG WORKLB?
Nadagdagang Trabaho
Ang mga taong naghahanap ng hindi regular na trabaho ay karaniwang nasa labas ng mga serbisyong pinondohan ng publiko na nakatuon sa paglikha at pagpapanatili ng trabaho. Gusto naming suportahan ang mga marginalized na residenteng ito habang sila ay naging asset para sa ekonomiya ng Long Beach.
Lokal
Trabaho
Sa pamamagitan ng pagtutugma ng mga lokal na ahensya at negosyo sa mga lokal na residente na may naaangkop na mga kasanayan, karanasan, o adhikain, nilalayon naming bawasan ang mga oras at gastos sa paglalakbay para sa mga flexible na naghahanap ng trabaho.
Pagsasamantala sa Data
Ang WorkLB platform ay bumubuo ng stream ng data tungkol sa mga pattern ng demand, supply, at kita. Maaari itong unti-unting magamit upang ipaalam ang mga desisyon tungkol sa kasanayan at indibidwal na pagkakataon.
Indibidwal na Pag-unlad
Ang ad-hoc na trabaho ay kailangang higit pa sa "survival work", ang mga landas sa regular na trabaho ay dapat na magagamit. Gumagamit kami ng mga digital na badge upang makuha ang natatanging karanasan at potensyal ng bawat tao na nagpapalaki sa kanilang mga posibilidad.
Pang-ekonomiyang pag-unlad
Ang WorkLB ay nanalo sa US Conference of Mayors' premyo para sa pinakamahusay na economic development initiative sa America. Dahil ang mga negosyo ay maaaring mag-staff up para sa mga bagong proyekto o upang matiyak na ang mga customer ay nagsisilbi kaagad, sila ay lumalaki at lumilikha ng pangangailangan para sa mga full time na empleyado.
PAANO PINATAAS ANG PAGKAKATAON NG WORKLB?
Ina-access ng mga user ang aming platform bilang isang app o sa web. Nagtatampok ito ng tatlong pangunahing tool upang i-maximize ang pagkakataon at kahusayan:
MGA BADGES
Ang isang badge ay nagtatala ng isang partikular na katangian tungkol sa isang naghahanap ng trabaho. May tatlong kategorya:
-
Mga kredensyal (patunay ng pormal na pagsasanay): Ang kasalukuyang lisensya sa pagmamaneho, sertipikasyon ng cashier, o sertipiko ng GED ay mga halimbawa.
-
Mga tag (iba pang na-verify na katotohanan tungkol sa taong maaaring makaakit ng mga employer): Halimbawa, Tuberculosis Checked, Student Teacher, Front-of-House Experience.
-
Mga Kagustuhan (mga badge na pinili ng naghahanap ng trabaho nang walang pagpapatunay): Willing to wear a Facemask, Comfortable Lifting Load up to 30lbs, Happy to Work Outdoors, ang ilang mga kagustuhan na hinihiling namin sa bawat naghahanap ng trabaho na piliin o tanggihan.
MGA TUNGKULIN
Ang tungkulin ay isang uri ng trabaho. Maaari silang pangkalahatan (hal. “Childcare Worker”) o partikular sa isang organisasyon o pamilya (“Recreation Leader: After-School Clubs” ay isang halimbawa).
Ang pag-aalok ng tungkulin sa mga naghahanap ng trabaho ay maaaring limitado sa mga may kinakailangang badge. Kaya, para kumuha ng kathang-isip na halimbawa, maaaring hilingin sa amin ng Gabinet Pizzeria na mag-set up ng isang tungkulin para sa "Gabinet Waitstaff" na available lang sa mga indibidwal na may badge ng pagsasanay sa serbisyo ng ABC ng alkohol, karanasan sa serbisyo sa customer, at kahandaang magtrabaho sa maingay na kapaligiran .
AVAILABILITY
Ang bawat naghahanap ng trabaho ay nagsasabi sa plataporma kung kailan sila makakapagtrabaho; ngayon, bukas, o mga linggo sa hinaharap. Maaari silang magkaroon ng paulit-ulit na pattern ng lingguhang oras ng availability, baguhin ang kanilang mga oras araw-araw, o isang halo ng dalawa.
Tinatanong din namin kung gaano kalayo ang kanilang handang maglakbay mula sa bahay, gaano karaming paunawa ang kailangan nila para sa mga panahon ng trabaho, at kung mayroon silang pinakamababang haba ng shift.
Maaaring mag-book ang mga employer anumang oras. Ang pizzeria ay maaaring, marahil, ay nag-alok ng kanilang tungkulin sa 10 kwalipikadong waiter. Maaaring 7 sa kanila ang tumanggap, ang iba ay nagpasya na hindi ito interesado.
Ang platform ay magpapakita kung ilan sa Gabinet's pool of 7 ang available bawat oras para sa susunod na sampung linggo. Ang booking ay maaaring maging instant para sa anumang panahon ng pangangailangan. Ang bawat booking ay bumubuo ng isang timesheet. Ang talaan ng mga oras na nagtrabaho ay maaaring matukoy sa pamamagitan ng clock in/clock out functionality sa WorkLB app. Ang mga timesheet ay kailangang aprubahan ng naghahanap ng trabaho at isang manager bago pagsama-samahin at i-format para sa sistema ng payroll ng restaurant.
Makipag-ugnayan sa amin
Ang WorkLB ay nakabase sa Pacific Gateway, ang Lunsod ng Long Beach public workforce board:
4811 Airport Plaza Dr.
Long Beach, CA 90815
(562) 570-3747