Acerca de

Huling binago: Agosto 24, 2022

 

Ang mga tuntunin at kundisyong ito ay nangangailangan ng indibidwal na arbitrasyon upang malutas ang anumang mga hindi pagkakaunawaan. Ang buong detalye tungkol sa indibidwal na arbitrasyon at ang iyong karapatang mag-opt out sa arbitrasyon ay ibinigay sa ibaba. 

 

1. Mga Tuntunin at Kundisyon

 

Mangyaring basahin nang mabuti ang mga sumusunod na tuntunin at kundisyon bago gamitin ang site na ito. Ang Mga Tuntunin at Kundisyon na ito ay pinasok ng at sa pagitan mo at ng Pacific Gateway Workforce Partnership (“PGWP”) at, kasama ng anumang mga dokumentong hayagang isinasama nila sa pamamagitan ng sanggunian, namamahala sa iyong pag-access at paggamit ng PGWP Site at anumang mga site ng komunidad na pag-aari ng PGWP at mag-post ng link sa Mga Tuntunin at Kundisyon na ito (sama-sama, ang "Site").  Sa pamamagitan ng paggamit sa Site, tinatanggap mo at sumasang-ayon na sumailalim at sumunod sa Mga Tuntunin at Kundisyon na ito.  Kung hindi ka sumasang-ayon sa Mga Tuntunin at Kundisyon na ito o sa nauugnay na Patakaran sa Privacy (www.worklb.org/privacy), mangyaring huwag gamitin ang Site na ito.

 

Ang Site na ito ay nagbibigay ng isang rehistro ng trabaho para sa mga indibidwal na naghahangad na magtrabaho sa oras na kanilang pinili (ibig sabihin, "gig work") upang kumonekta sa mga employer, ahensya ng staffing o recruiter. Ibinibigay ng PGWP ang Site na ito para sa mga naghahanap ng trabaho, mga tagapag-empleyo, mga ahensya ng kawani, mga recruiter at anumang iba pang partido na kumikilos sa ngalan ng mga gumagamit na tumatanggap ng Mga Tuntunin at Kundisyon ng Site na ito.  Ang terminong "User", "user", "ikaw" o "Ikaw" ay dapat sumangguni sa mga naghahanap ng trabaho, employer, ahensya ng staffing, recruiter o anumang iba pang partido na gumagamit, tumitingin, nag-access o nagba-browse nito Site, o gumagawa, nag-upload, nag-post, nagpapadala, tumatanggap o nag-iimbak ng anumang nilalaman mula sa Site na ito.  

 

Iyong kinakatawan at ginagarantiyahan na ikaw ay nasa sapat na legal na edad upang gamitin ang Site na ito at ikaw ay mapapatali sa anumang mga legal na obligasyon na maaari mong makuha bilang resulta ng paggamit sa Site na ito. Pakitandaan na ang PGWP ay may karapatan na baguhin ang Mga Tuntunin at Kundisyon na ito at ang maraming mga alok nito ay ipinaabot sa iyo. Ang iyong patuloy na paggamit ng Site na ito kasunod ng mga naturang pagbabago ay tiyak na ituring bilang pagtanggap sa anumang mga pagbabago sa Mga Tuntunin at Kundisyon na ito. Pakisuri ang Mga Tuntunin at Kundisyon sa tuwing gagamitin mo ang aming Site upang malaman mo ang anumang mga pagbabago, dahil ang mga ito ay may bisa sa iyo. 

​

 

2.Disclaimer

 

Hindi ginagarantiya o ginagarantiya ng PGWP na ang mga posisyon o oras ng trabaho na naka-post sa Site na ito ay magagamit pa rin o na-update sa oras ng aplikasyon ng isang manggagawa, na ang mga posisyon ay pupunan ng mga gumagamit ng Site na ito o ang mga posisyon ay pupunan ng mga kwalipikadong naghahanap ng trabaho.  PGWP ay hindi ginagarantiya at hindi gumagawa ng anumang uri ng warranty na ang paggamit ng Site o mga naturang serbisyo ay hahantong sa pag-aalok o pagkuha ng trabaho o oras, o ang mga posisyon na iyon ay pupunan ng mga kwalipikadong aplikante._cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_

 

Batay sa impormasyong boluntaryong ibinigay ng Mga User, ang PGWP, sa sarili nitong pagpapasya, ay maaaring magtalaga ng “mga badge” o iba pang mga indikasyon ng mga kwalipikasyon at karanasan ng isang User, kabilang ngunit hindi limitado sa, mga sertipikasyon, kredensyal, kagustuhan sa trabaho, pagsasanay, paglilisensya o trabaho ng isang User. iskedyul. Sa kabila ng mga nabanggit, ang PGWP ay hindi, at hindi maaaring kumpirmahin o ginagarantiyahan ang katumpakan ng impormasyong ito, at ang mga tagapag-empleyo, mga ahensya ng kawani, mga recruiter o iba pang mga gumagamit na umaasa sa impormasyong ito ay dapat magsagawa ng naaangkop na angkop na pagsusumikap, pagsisiyasat o kumpirmasyon upang i-verify ang impormasyong ito at anumang itinalaga mga badge.Ang nasabing pagtatalaga ng mga badge o iba pang mga indikasyon ng mga kwalipikasyon ng isang User ng PGWP ay hindi lumilikha ng isang relasyon sa trabaho, relasyon sa magkasanib na trabaho o relasyon sa co-employment ng anumang uri sa pagitan ng PGWP at sinumang User at ginagamit lamang upang tumulong sa pagsusuri ng mga naghahanap ng trabaho o upang mas mahusay. ikonekta ang mga naghahanap ng trabaho sa naaangkop na mga pagbubukas ng trabaho.

 

Walang obligasyon ang PGWP na i-screen o i-verify ang katumpakan, legalidad, pagiging lehitimo, katotohanan, o pagkakumpleto ng anumang mga aplikasyon sa trabaho, mga pagbubukas sa trabaho o kaugnay na impormasyon, at ayon dito, tinatanggap mo na ang PGWP ay walang pananagutan at walang pananagutan para sa nasabing mga aplikasyon sa trabaho, trabaho pambungad o kaugnay na impormasyon. Naiintindihan mo na maaari kang malantad sa impormasyon na hindi tumpak, hindi kumpleto, ilegal, mapanlinlang, mali, nakakasakit, bumubuo ng spam, o kung hindi man ay hindi angkop sa iyong layunin, at tinatanggap mo na responsibilidad mong i-verify ang kalidad, katumpakan, katotohanan , legalidad o pagiging maaasahan ng nasabing impormasyon, kabilang ang, nang walang limitasyon, mga resume/CV, paglalarawan sa trabaho, mga aplikante, naghahanap ng trabaho, employer, mga aplikasyon sa trabaho at mga komunikasyon mula sa mga prospective na employer o naghahanap ng trabaho. Ang iyong pag-asa sa alinman sa impormasyong ito ay nasa iyong sariling peligro. Nauunawaan at sinasang-ayunan mo na ang PGWP ay hindi, at hindi maaaring, kinukumpirma na ang bawat gumagamit ng Site na ito ay kung sino siya at responsibilidad mong magsagawa ng naaangkop na pagsisiyasat, pagsusuri o pagsisiyasat bago makipag-ugnayan o makipag-ugnayan sa iba. Mga gumagamit ng Site na ito. Inaako mo ang lahat ng mga panganib na nauugnay sa mga gumagamit ng Site kung saan ka nakikipag-ugnayan. Kung mayroon kang anumang mga hindi pagkakaunawaan o isyu sa sinumang gumagamit ng Site, sumasang-ayon kang ituloy ang anumang mga hindi pagkakaunawaan o mga remedyo nang direkta sa naaangkop na gumagamit at inilabas mo ang PGWP, lahat ng nauugnay na entity, at ang kani-kanilang mga empleyado, direktor, ahente at iba pang nauugnay na indibidwal o entity mula sa lahat ng sanhi ng aksyon, paghahabol, kahilingan at pinsala ng bawat uri, alam at hindi alam, pinaghihinalaan at hindi pinaghihinalaan, isiniwalat at hindi isiniwalat, hanggang sa ganap na pinahihintulutan ng batas.

​

Bagama't walang obligasyon ang PGWP na i-screen ang mga posisyon sa trabaho, mga aplikasyon sa trabaho o anumang iba pang impormasyon, hanggang sa napag-alaman nito ang naturang impormasyon na maaaring (i) lumabag sa Mga Tuntunin at Kundisyon na ito, (ii) lumabag sa anumang batas o regulasyon, (iii) ) lumalabag sa mga karapatan ng mga ikatlong partido, o (iv) kung hindi man ay negatibong nakakaapekto sa PGWP, inilalaan ng PGWP ang karapatang tanggalin ang nasabing impormasyon.

​

Naiintindihan mo na ang PGWP ay hindi maaaring at hindi magagarantiya o ginagarantiyahan na ang mga file na magagamit para sa paggamit o pag-download mula sa internet o sa Site ay magiging walang mga virus o iba pang mapanirang code. Responsable ka sa pagpapatupad ng sapat na mga pamamaraan at checkpoint upang matugunan ang iyong partikular na mga kinakailangan para sa proteksyon ng anti-virus at katumpakan ng input at output ng data, at para sa pagpapanatili ng isang paraan sa labas ng aming Site para sa anumang muling pagtatayo ng anumang nawawalang data._cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_

 

To sa buong saklaw na itinakda ng batas, hindi mananagot ang PGWP para sa anumang pagkawala o pinsalang dulot ng isang distributed denial-of-service attack, mga virus, o iba pang materyal na nakakapinsala sa teknolohiya na maaaring makahawa sa iyong kagamitan sa computer, mga program sa computer, data, o iba pang pagmamay-ari na materyal dahil sa iyong paggamit ng site o anumang mga serbisyo o item na nakuha sa pamamagitan ng site o sa iyong pag-download ng anumang materyal na naka-post dito, o sa anumang website na naka-link dito.

 

Ang iyong paggamit ng site, nilalaman nito, at anumang mga serbisyo o item na nakuha o anumang software na na-access sa pamamagitan ng site ay nasa iyong sariling peligro. Ang site, nilalaman nito, at anumang mga serbisyo o item na nakuha o anumang software na na-access sa pamamagitan ng site ay ibinibigay sa batayan na “as is” at “as available”, nang walang anumang warranty ng anumang uri, ipinahayag man o ipinahiwatig. Ang PGWP o ang sinumang taong nauugnay sa PGWP ay hindi gumagawa ng anumang warranty o representasyon patungkol sa pagkakumpleto, seguridad, pagiging maaasahan, kalidad, katumpakan, o pagkakaroon ng site. Nang hindi nililimitahan ang naunang nabanggit, alinman sa PGWP o sinumang nauugnay sa PGWP ay hindi kumakatawan o ginagarantiyahan na ang site, nilalaman nito, o anumang mga serbisyo o item na nakuha o anumang software na na-access sa pamamagitan ng site ay magiging tumpak, maaasahan, walang error, o walang patid, na may depekto. ay itatama, na ang aming site, ang software o ang server na ginagawang available ang site ay walang mga virus o iba pang nakakapinsalang bahagi, o na ang site o anumang mga serbisyo o item na nakuha o software na na-access sa pamamagitan ng site ay makakatugon sa iyong mga pangangailangan o inaasahan. . 

 

Sa buong saklaw na itinatadhana ng batas, itinatanggi ng PGWP ang lahat ng warranty ng anumang uri, ipinahayag man o ipinahiwatig, ayon sa batas, o kung hindi man, kabilang ngunit hindi limitado sa anumang mga warranty ng pagiging mapagkalakal, hindi paglabag, at angkop para sa partikular na layunin.

 

Ang nabanggit ay hindi makakaapekto sa anumang mga warranty na hindi maaaring ibukod o limitado sa ilalim ng naaangkop na batas.

 

​

3. Mga Karapatan sa Intelektwal na Ari-arian

 

Ang lahat ng materyal na nilalaman sa Site na ito, maliban kung ipinahiwatig, ay protektado ng batas kabilang ang, ngunit hindi limitado sa, copyright ng Estados Unidos, lihim ng kalakalan, at batas sa trademark, pati na rin ang iba pang mga batas at regulasyon ng estado, pambansa at internasyonal. Maliban sa ibinigay dito o anumang iba pang naaangkop na kasunduan sa pagitan mo at ng PGWP, ang PGWP ay hindi nagbibigay ng anumang hayag o ipinahiwatig na mga karapatan sa iyo. Ang trademark ng PGWP, at lahat ng iba pang pangalan, logo, at icon na nagpapakilala sa mga produkto at serbisyo ng PGWP ay mga pagmamay-ari na marka ng PGWP. Ang iba pang mga pangalan ng produkto at kumpanya na binanggit dito ay mga trademark ng kani-kanilang mga may-ari.

 

Kapag ina-access at ginagamit ang iba't ibang mga serbisyong inaalok sa pamamagitan ng Site, maaari kang magkaroon ng access at gumamit ng ilang partikular na produkto ng software (ang "Software").  Napapailalim sa Mga Tuntunin at Kundisyon na ito, binibigyan ka ng PGWP ng limitado, hindi eksklusibo, hindi nasu-sublicens, hindi naililipat, karapatan at lisensya na gamitin ang Software sa panahon ng mga tuntunin ng Mga Tuntunin at Kundisyon na ito at tanging para sa layunin ng pagbibigay sa iyo ng mga piling produkto o serbisyo. 

​

Maaari mong gamitin ang Site para lamang sa mga layuning ayon sa batas at alinsunod sa Mga Tuntunin at Kundisyon na ito. 

​

 

4.   Pagsubaybay at Pagpapatupad

 

Ang PGWP ay may karapatan na:

 

a)     Alisin o tumangging mag-post ng impormasyon ng User para sa anuman o walang dahilan sa aming sariling paghuhusga.

​

b)    Gumawa ng anumang aksyon na may kinalaman sa anumang impormasyon ng User na itinuturing ng PGWP na kinakailangan o naaangkop sa aming mga Tuntuning ito sa aming solong disc. at Mga Kundisyon, kabilang ang Mga Pamantayan sa Nilalaman, ay lumalabag sa anumang karapatan sa intelektwal na ari-arian o iba pang karapatan ng sinumang tao o entity, nagbabanta sa personal na kaligtasan ng mga gumagamit ng Site o ng publiko, o kung hindi man ay negatibong nakakaapekto sa PGWP.

​

c)     Ibunyag ang iyong pagkakakilanlan o iba pang impormasyon tungkol sa iyo sa sinumang third party na nagsasabing ang materyal na nai-post mo ay lumalabag sa kanilang mga karapatan, kabilang ang kanilang mga karapatan, kabilang ang kanilang mga karapatan, kabilang ang kanilang mga karapatan. karapatan sa privacy.

​

d)    Gumawa ng naaangkop na legal na aksyon, kabilang ang walang limitasyon, pagsangguni sa pagpapatupad ng batas, para sa anumang ilegal o hindi awtorisadong paggamit ng Sitede9035cc18-1935cc18 o hindi awtorisado -136bad5cf58d_

​

e)     Wakasan o suspindihin ang iyong pag-access sa o paggamit ng lahat o bahagi ng Site para sa anumang paglabag, potensyal na paglabag sa Mga Tuntunin at Kondisyon na ito mayroon man o walang abiso.  

 

Nang hindi nililimitahan ang nabanggit, ang PGWP ay may karapatan na ganap na makipagtulungan sa anumang mga awtoridad sa pagpapatupad ng batas o utos ng hukuman na humihiling o nagtuturo sa amin na ibunyag ang pagkakakilanlan o iba pang impormasyon ng sinumang nagpo-post ng anumang mga materyal sa o sa pamamagitan ng Site.Isinusuko mo at pinapanatili mong hindi nakakapinsala ang PGWP at ang mga kaakibat nito, mga lisensyado, at mga tagapagbigay ng serbisyo mula sa anumang mga paghahabol na nagreresulta mula sa anumang pagkilos na ginawa ng alinman sa mga nabanggit na partido sa panahon, o ginawa bilang resulta ng, mga pagsisiyasat ng alinman sa mga naturang partido o mga awtoridad na nagpapatupad ng batas.

 

Ang PGWP ay hindi at hindi maaaring suriin ang lahat ng mga komunikasyon at materyal na nai-post sa o nilikha ng mga gumagamit na nag-a-access sa Site at hindi maaaring matiyak ang agarang pag-alis ng hindi kanais-nais na materyal pagkatapos na ito ay nai-post.  PGWP ay walang pananagutan sa anumang paraan para sa nilalaman ng mga komunikasyon at materyales na ito. Kinikilala mo na sa pamamagitan ng pagbibigay sa iyo ng kakayahang tingnan at ipamahagi ang nilalamang binuo ng gumagamit sa Site, ang PGWP ay kumikilos bilang isang passive conduit para sa naturang pamamahagi at hindi nagsasagawa ng anumang obligasyon o pananagutan na may kaugnayan sa anumang naturang nilalaman o aktibidad sa Site.  

​

 

5. Pamantayang Pangnilalaman

 

Dapat sumunod ang mga user sa lahat ng naaangkop na pederal, estado, lokal, at internasyonal na batas at regulasyon. Nang hindi nililimitahan ang nabanggit, ang mga User ay hindi maaaring magbigay ng anumang impormasyon o materyal na:

 

a)     Ay mapanirang-puri, malaswa, malaswa, mapang-abuso, nakakasakit, nanunuya o iba pa.

​

b)    Nagsusulong ng tahasang sekswal o pornograpikong materyal, karahasan, o diskriminasyon batay sa isang) paniniwalang pampulitika, (o etniko) , (d) pagiging miyembro ng isang unyon ng manggagawa, (e) pisikal o mental na kalusugan, (f) oryentasyong sekswal, (g) edad o (h) iba pang mga katangiang protektado ng naaangkop na batas.

​

c)     Naglalaman ng content o mga link sa content na nananamantala sa mga tao sa isang sekswal, marahas o iba pang paraan; o nanghihingi ng personal na impormasyon mula sa sinumang wala pang 13 taong gulang (maliban kung pinapayagan ng batas o sa Mga Tuntunin at Kundisyon na ito).

​

d)    Lumabag sa anumang patent, trademark, trade secret, copyright, o iba pang intelektwal na pag-aari o iba pang mga karapatan ng sinumang iba pang intelektwal na pag-aari.

​

e)     Lumalabag sa mga legal na karapatan (kabilang ang mga karapatan ng publisidad at privacy) ng iba o naglalaman ng anumang materyal na maaaring magdulot ng anumang sibil o kriminal naaangkop na mga batas o regulasyon o kung hindi man ay maaaring sumasalungat sa Mga Tuntunin at Kundisyon na ito at sa aming Patakaran sa Privacy.

​

f)     Nagsusulong ng anumang ilegal na aktibidad, o nagtataguyod, nagpo-promote, o tumutulong sa anumang labag sa batas na pagkilos.

​

g)    Nagdudulot ng inis, abala, o hindi kinakailangang pagkabalisa o malamang na makainis, maaalarma, o malamang na makainis sa sinumang tao, o baka makainis, maaalarma, o maaaring makainis sa sinumang tao.

​

h)    Ginagaya ang sinumang tao, o maling kinakatawan ang iyong pagkakakilanlan o kaugnayan sa sinumang tao o organisasyon._3b5cc17f193-5cc-58c93-5cc-58c3b-5cc58c3b-5cc-58c3b-5cc58c3b-5cc1f19c3b-5cc1f19c3f-11f19c9f19c3f19c3c3f

​

i)     _cc781905-5cde-3194-bb3b-138d na nag-aplay para sa pagsasanay para sa mga pay5b-136d na nag-aplay, nag-aplay para sa pagsasanay para sa mga pay5b-136d.

​

j)     _cc781905-5cde-3194-bb3b-138d na mga aktibidad sa pagbebenta, pagbebenta, o mga paligsahan sa pagbebenta, o paligsahan sa pagbebenta, o paligsahan sa pagbebenta.

​

k)    Nagbibigay ng impresyon na nagmula ang mga ito o inendorso ng PGWP o sinumang ibang taong ito o hindi ang entity.

​

l)     _cc781905-5cde-3194-bb3b-138labag sa batas na lumalabag sa batas.

​

m)   Kung hindi man ay hindi sumusunod sa Mga Tuntunin at Kundisyon na ito.

​

 

6. Limitasyon ng Pananagutan

 

Sa sukdulang itinatadhana ng batas, sa anumang pagkakataon ay mananagot ang PGWP, ang mga kaakibat nito, o ang aming mga tagapaglisensya, tagapagbigay ng serbisyo, empleyado, ahente, opisyal, o direktor para sa anumang uri ng pinsala, sa ilalim ng anumang legal na teorya, na magmumula sa o sa koneksyon sa iyong paggamit, o kawalan ng kakayahang gamitin, ang site, anumang mga site na naka-link dito, anumang nilalaman sa site o iba pang mga site, o ang pagganap ng anumang software, produkto o serbisyo, kabilang ang anumang hindi direkta, parusa, hindi sinasadya, espesyal o consequential damages, kahit na naabisuhan ang PGWP tungkol sa posibilidad ng naturang pinsala. Maaaring hindi payagan ng naaangkop na batas ang limitasyon o pagbubukod ng pananagutan o incidental o consequential damages, kaya maaaring hindi nalalapat sa iyo ang limitasyon o pagbubukod sa itaas.  Kahit na pinayuhan ang PGWP tungkol sa posibilidad ng mga pinsala. Kung ang mga partikular na batas ng estado o hurisdiksyon ay hindi nagpapahintulot sa pagbubukod o limitasyon ng pananagutan para sa mga kinahinatnan o incidental na pinsala, ang kabuuang pananagutan para sa PGWP para sa anumang dahilan na may kaugnayan sa paggamit ng site na ito ay hindi lalampas sa halagang $100 us dollars.

 

Sumasang-ayon ka na ang anumang mga hindi pagkakaunawaan o isyu sa pagitan ng sinumang mga gumagamit ng site ay hindi kinasasangkutan ng PGWP. Ang  PGWP ay hindi mananagot para sa anumang uri ng pinsala, sa ilalim ng anumang legal na teorya, na maaaring lumitaw bago, sa panahon o pagkatapos ng anumang pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga gumagamit ng site na ito.  

 

​

7. Mga pagtatalo

 

Ang mga tuntuning ito ay nangangailangan sa iyo na mag-arbitrate sa mga hindi pagkakaunawaan, talikdan ang iyong karapatan sa isang paglilitis ng hurado at limitahan ang paraan kung saan maaari kang humingi ng kaluwagan para sa anumang di-umano'y paglabag sa mga tuntuning ito hanggang sa ganap na pinahihintulutan ng batas.Ang anumang hindi pagkakaunawaan o paghahabol na nauugnay sa anumang paraan sa Mga Tuntunin at Kundisyon na ito, ang Site na ito, o anumang mga produkto o serbisyong ibinebenta, na-access o ipinamahagi ng o sa pamamagitan ng Site na ito, ay malulutas sa pamamagitan ng may-bisang arbitrasyon, sa halip na sa korte, maliban na maaari mong igiit mga paghahabol sa small claims court kung ang iyong mga claim ay kuwalipikado. Ang Federal Arbitration Act at ang pederal na batas ng arbitrasyon ay ilalapat sa anumang arbitrasyon na isinagawa kaugnay ng Mga Tuntunin at Kundisyon na ito, at anumang naturang arbitrasyon ay isasagawa nang kumpidensyal ng isang tagapamagitan alinsunod sa mga patakaran ng American Arbitration Association sa Los Angeles, California.Sa sukdulang pinahihintulutan ng batas, ikaw at ang PGWP ay sumasang-ayon na ang anumang arbitrasyon o iba pang mga paglilitis sa paglutas ng hindi pagkakaunawaan ay isasagawa lamang sa isang indibidwal na batayan at hindi sa isang klase, pinagsama-samang aksyon o kinatawan.Ikaw at ang PGWP ay sumasang-ayon, hanggang sa ganap na pinahihintulutan ng batas, na talikdan ang anumang pagtutol batay sa kawalan ng personal na hurisdiksyon, lugar ng paninirahan, hindi tamang lugar o forum na hindi komportable, at sumasang-ayon kang isuko ang anumang karapatan sa isang paglilitis ng hurado sa anumang naturang arbitrasyon o iba pang pamamaraan ng paglutas ng hindi pagkakaunawaan. Ikaw at ang PGWP ay parehong sumasang-ayon na ikaw o ang PGWP ay maaaring magsampa ng kaso sa korte upang ipag-utos ang paglabag o iba pang maling paggamit ng mga karapatan sa intelektwal na pag-aari. Sa pinakamalayong lawak na pinahihintulutan sa ilalim ng batas, ang partido na humihiling ng arbitrasyon ay dapat mag-advance ng mga halagang kinakailangan paminsan-minsan ng arbitrator upang bayaran ang mga bayarin at gastos ng arbitrator hanggang sa matukoy ang nangingibabaw na partido o ang mga partido ay sumang-ayon sa sulat sa isang kahaliling alokasyon ng mga bayarin at gastos.  Ang paghatol sa anumang award na ibinigay ng arbitrator ay dapat na pinal, may bisa at konklusibo sa iyo at sa amin at sa iyo at sa aming kani-kanilang mga administrador, tagapagpatupad, legal na kinatawan, mga kahalili at itinalaga, at maaaring ilagay sa anumang hukuman ng karampatang hurisdiksyon. Kung magkaroon ng hindi pagkakaunawaan at kung ang mga probisyon ng arbitrasyon dito ay maging hindi naaangkop o hindi maipapatupad, o sa anumang pagkakataon ng anumang kaso sa pagitan mo at sa amin, ang hurisdiksyon at lugar ng anumang demanda ay dapat na eksklusibo sa mga hukuman ng estado at pederal na nakaupo sa Los Angeles California.

​

 

a. Mag-opt out sa Arbitration 

​

Maaari kang mag-opt out sa kasunduan na arbitrate ang mga hindi pagkakaunawaan sa itaas sa pamamagitan ng pag-abiso sa PGWP nang nakasulat sa loob ng 30 araw ng iyong kasunduan sa Mga Tuntunin at Kundisyon na ito o pagrehistro para gamitin ang Site, alinman ang mauna.  Kung mabigo kang mag-opt out sa oras na kinakailangan, ikaw ay sasagutin na mamagitan sa mga hindi pagkakaunawaan alinsunod sa mga tuntunin ng Mga Tuntunin at Kundisyon na ito. Upang mag-opt out, dapat kang magpadala ng nakasulat na notification sa PGWP sa info@worklb.org or 4811 Airport Plaza Drive, Long Beach, CA 90815, na kinabibilangan ng (a) username ng iyong account, (b) pangalan mo, (c) address mo, (d) numero ng telepono mo, (e ) iyong email address, at (f) isang malinaw na pahayag na nagsasaad na gusto mong mag-opt out sa arbitrasyon.

​

​

8. Termino; Pagwawakas

 

Ang mga tuntunin at kundisyon na ito ay naaangkop sa iyo sa iyong pag-access sa Site at/o paggamit ng mga serbisyong inaalok dito. Ang mga tuntunin at kundisyon na ito, o anumang bahagi ng mga ito, ay maaaring wakasan o baguhin ng PGWP nang walang abiso anumang oras, para sa anumang kadahilanan. Sumasang-ayon ka na ang PGWP ay hindi mananagot sa iyo dahil sa anumang pagbabago, pagwawakas, pagsususpinde, paghinto, o iba pang pagbabago sa mga tuntunin at kundisyon o anumang iba pang aspeto ng Site na ito. Ang mga probisyon na may kaugnayan sa Mga Karapatan sa Intelektwal na Ari-arian, Mga Disclaimer, Limitasyon ng Pananagutan, Indemnipikasyon, Mga Hindi pagkakaunawaan at Miscellaneous, ay mananatili sa anumang pagwawakas.

​

 

9.  Pag-access sa Site at Seguridad ng Account

 

Inilalaan ng PGWP ang karapatang bawiin o baguhin ang Site na ito, at anumang serbisyo o materyal na ibinibigay ng PGWP sa o sa pamamagitan ng Site, sa aming sariling pagpapasya nang walang abiso. Ang PGWP ay hindi mananagot kung sa anumang kadahilanan ang lahat o anumang bahagi ng Site ay hindi magagamit anumang oras o para sa anumang panahon. Paminsan-minsan, maaaring paghigpitan ng PGWP ang pag-access sa ilang bahagi ng Site, o sa buong Site, sa mga user, kabilang ang mga rehistradong user.

 

Ikaw ay responsable para sa pareho:

 

a)     Ginagawa ang lahat ng mga pagsasaayos na kailangan para magkaroon ka ng access sa Site.

​

b)    Pagtitiyak na ang lahat ng mga tao na nag-a-access sa Site sa pamamagitan ng iyong koneksyon sa internet o may kaugnayan sa iyong pagganap sa ilalim ng Mga Tuntunin at Kasunduang ito ay sila.

 

Upang ma-access ang Site o ilan sa mga mapagkukunang inaalok nito, maaaring hilingin sa iyo na magbigay ng ilang partikular na detalye ng pagpaparehistro o iba pang impormasyon. Ito ay isang kondisyon ng iyong paggamit ng Site na ang lahat ng impormasyong ibinibigay mo sa Site ay tama, kasalukuyan, at kumpleto at ang lahat ng kinakailangang pahintulot at awtorisasyon ay nakuha mula sa mga ikatlong partido para sa anumang impormasyon na iyong ibibigay sa PGWP para sa pagproseso. Sumasang-ayon ka na ang lahat ng impormasyong ibibigay mo upang magparehistro sa Site na ito o kung hindi man, kabilang ang, ngunit hindi limitado sa, sa pamamagitan ng paggamit ng anumang interactive na tampok sa Site, ay pinamamahalaan ng aming Patakaran sa Privacy, at pumapayag ka sa lahat ng aksyong ginagawa ng PGWP kaugnay ng iyong impormasyong naaayon sa aming Patakaran sa Privacy.  Sa paggamit ng Site na ito, pumapayag ka sa pangongolekta at paggamit ng PGWP ng personal na data gaya ng nakabalangkas doon.

 

Kung pipiliin mo, o bibigyan ka ng, isang user name, password, o anumang iba pang piraso ng impormasyon bilang bahagi ng aming mga pamamaraan sa seguridad, dapat mong ituring ang naturang impormasyon bilang kumpidensyal, at hindi mo ito dapat ibunyag sa sinumang ibang tao o entity. Kinikilala mo rin na ang iyong account ay personal sa iyo at sumasang-ayon na huwag magbigay sa sinumang ibang tao ng access sa Site na ito o mga bahagi nito gamit ang iyong user name, password, o iba pang impormasyon sa seguridad. Sumasang-ayon ka na ipaalam kaagad sa amin ang anumang pagkawala o pagnanakaw, o hindi awtorisadong pag-access o paggamit, ng iyong user name o password o anumang iba pang paglabag sa seguridad. Sumasang-ayon ka rin na tiyaking lalabas ka sa iyong account sa pagtatapos ng bawat session. Dapat kang gumamit ng partikular na pag-iingat kapag ina-access ang iyong account mula sa isang pampubliko o nakabahaging computer upang hindi makita o maitala ng iba ang iyong password o iba pang personal na impormasyon.  

 

Ang PGWP ay may karapatan na huwag paganahin ang anumang user name, password, o iba pang identifier, pinili mo man o ibinigay namin, anumang oras kung, sa aming opinyon, nilabag mo ang anumang probisyon ng Mga Tuntunin at Kundisyon na ito.

 

​

10. Pagbabayad-danyos

 

Sumasang-ayon ka na magbayad ng danyos, ipagtanggol, at panatilihing hindi nakakapinsala ang PGWP, mga subsidiary nito, mga kaakibat, mga shareholder, iba pang mga kasosyo, opisyal, direktor, empleyado, kinatawan, ahente, tagapaglisensya at mga supplier (sama-sama ang "Mga Tagabigay ng Serbisyo") mula at laban sa lahat ng mga paghahabol, hinihingi , mga sanhi ng pagkilos, pagkalugi, gastos, pinsala at gastos, kabilang ang mga makatwirang bayad sa abogado, na nagreresulta mula sa iyong (i) paglabag sa Mga Tuntunin at Kundisyon na ito, (ii) mga pagkilos o pagtanggal sa o sa labas ng Site, (iii) mga paglabag sa anumang karapatan ng iba, (iv) paglabag sa intelektwal na pag-aari; (v) mga hindi pagkakaunawaan sa ibang mga Gumagamit ng Site na ito; (vi) hindi kumpleto, mali, mapanlinlang, hindi tumpak na impormasyong ibinigay sa ibang mga User o nai-post sa Site na ito; (vii) paggamit ng mga link sa website ng third party; (viii) personal na impormasyon o iba pang impormasyon ng gumagamit na ibinigay sa Site na ito o iba pang mga User; o (ix) mga paglabag sa  o anumang aktibidad na nauugnay sa iyong account o paggamit ng anumang mga produkto o serbisyo maliban sa hayagang pinahintulutan (kabilang ang pabaya o maling pag-uugali) mo o ng sinumang ibang tao na nag-a-access sa Site gamit ang iyong Internet account.

 

 

11. Mga Third-Party na Link

 

Kung ang Site ay naglalaman ng mga link sa iba pang mga website at mapagkukunan na ibinigay ng mga third party, ang mga link na ito ay ibinibigay para sa iyong kaginhawahan lamang at hindi nagpapahiwatig ng pag-endorso ng anumang third party o anumang website o ang mga produkto o serbisyo na ibinigay ng anumang third party.  Gayunpaman, kahit na ang ikatlong partido ay kaakibat sa amin, ang PGWP ay walang kontrol sa mga naka-link na site na ito, na lahat ay may magkahiwalay na privacy at mga kasanayan sa pangongolekta ng data, na hiwalay sa amin. Ang mga naka-link na site na ito ay para lamang sa iyong kaginhawahan at samakatuwid ay ina-access mo ang mga ito sa iyong sariling peligro. 

​

 

12. Miscellaneous

 

Ang iyong paggamit sa site na ito ay pamamahalaan sa lahat ng aspeto ng mga batas ng estado ng California, USA, nang walang pagsasaalang-alang sa pagpili ng mga probisyon ng batas. Ang anumang dahilan ng pagkilos o pag-angkin na maaaring mayroon ka tungkol sa Site ay dapat na simulan sa loob ng isang (1) taon pagkatapos lumitaw ang paghahabol o dahilan ng pagkilos. Ang kabiguan ng PGWP na igiit o ipatupad ang mahigpit na pagganap ng anumang probisyon ng Mga Tuntunin at Kundisyon na ito ay hindi dapat ipakahulugan bilang isang pagwawaksi ng anumang probisyon o karapatan. Alinman sa kurso ng pag-uugali sa pagitan ng mga partido o kasanayan sa kalakalan ay hindi dapat kumilos upang baguhin ang alinman sa Mga Tuntunin at Kundisyon na ito. Maaaring italaga ng PGWP ang mga karapatan at tungkulin nito sa ilalim ng Mga Tuntunin at Kundisyon na ito sa sinumang partido anumang oras nang walang abiso sa iyo.

 

Ang PGWP ay walang representasyon na ang mga materyal sa Site na ito ay angkop o magagamit para sa paggamit sa ibang mga lokasyon, at ang pag-access sa mga ito mula sa mga teritoryo kung saan ang alinman sa mga nilalaman ng Site na ito ay ilegal ay ipinagbabawal. Kung pipiliin mong i-access ang Site na ito mula sa ibang mga lokasyon, gagawin mo ito sa iyong sariling kusa at responsable para sa pagsunod sa anumang naaangkop na lokal na batas.

 

 

13. Waiver at Severability

 

Walang waiver ng PGWP sa anumang termino o kundisyon na itinakda sa Mga Tuntunin at Kundisyon na ito ay dapat ituring na isang karagdagang o patuloy na pagwawaksi ng naturang termino o kundisyon o isang waiver ng anumang iba pang termino o kundisyon, at anumang pagkabigo ng PGWP na igiit ang isang karapatan o probisyon sa ilalim ng Mga Tuntunin at Kundisyon na ito ay hindi dapat bubuo ng isang pagwawaksi ng naturang karapatan o probisyon.

 

Kung ang anumang probisyon ng Mga Tuntunin at Kundisyon na ito ay pinaniniwalaan ng isang hukuman o ibang tribunal ng karampatang hurisdiksyon na hindi wasto, ilegal, o hindi maipapatupad para sa anumang kadahilanan, ang naturang probisyon ay dapat alisin o limitado sa pinakamababang lawak na ang natitirang mga probisyon ng Mga Tuntunin at Magpapatuloy ang mga kundisyon sa buong puwersa at bisa. 

​

 

14. Abiso ng Inaangkin na Paglabag sa Copyright.

 

Kung naniniwala ka nang may mabuting loob na ang anumang mga materyal na nai-post sa Mga Site o na-access sa pamamagitan ng mga serbisyo (ang "Mga Materyal") ay lumalabag sa anumang copyright sa anumang gawa mo, sumasang-ayon kang makipag-ugnayan sa aming "DMCA Copyright Agent" tulad ng tinukoy sa ibaba, na itinalaga sa ilalim ng ang Digital Millennium Copyright Act (“DMCA”) (17 USC §512(c)(3)), na may sulat na naglalaman ng sumusunod:

 

a)     Isang pisikal o elektronikong pirma ng may-ari, o isang taong awtorisadong kumilos sa ngalan ng may-ari na lahat ay may karapatang-ari;

​

b)    Pagkilala sa naka-copyright na gawa na inaangkin na nilabag, kasama ang impormasyon ng makatwirang sapat na pagtukoy ng Materyal na nagbibigay-daan sa lokasyon ng naka-copyright na gawa na inaangkin na nilabag, kabilang ang impormasyon ng makatwirang pagtukoy sa mga Materyal na nagbibigay-daan sa lokasyon ng makatwirang pagtukoy sa mga Materyal na nagbibigay-daan para sa lokasyon ng naka-copyright na gawa na inaangkin na nilabag, kabilang ang impormasyon ng makatwirang pagtukoy sa mga Materyal na nagbibigay-daan sa lokasyon ng mga materyal na na-claim lumalabag;

​

c)     Makatwirang sapat na impormasyon upang pahintulutan kaming makipag-ugnayan sa iyo;

​

d)    Isang pahayag na mayroon kang magandang loob na paniniwala na ang paggamit ng Mga Materyal sa paraang inirereklamo ng may-ari ay hindi pinahihintulutan ng ahente, o ng may-ari nito. ang batas; at,

​

e)     Isang pahayag na ang impormasyon sa notification ay tumpak, at sa ilalim ng parusa ng pagsisinungaling, na pinahintulutan kang kumilos sa ngalan ng may-ari eksklusibong karapatan na diumano'y nilabag.

 

Sumasang-ayon ka na kung mabigo kang sumunod sa lahat ng kinakailangan ng patakarang ito, maaaring hindi wasto ang iyong abiso sa DMCA. Para sa anumang mga katanungan tungkol sa pamamaraang ito, o para magsumite ng reklamo, mangyaring makipag-ugnayan sa aming itinalagang DMCA Copyright Agent:

 

Ahente ng Copyright ng DMCA

Pacific Gateway Workforce Partnership

C/o Patzik, Frank & Samotny Ltd.

200 S. Wacker Drive, Suite 2700

Chicago, IL 60606

 

​

15. Patakaran sa Reklamo para sa Paglabag sa Iba Pang Mga Karapatan

 

Kung naniniwala ka nang may magandang loob na ang anumang Mga Materyal (tulad ng tinukoy sa itaas) na nai-post sa Site o na-access sa pamamagitan ng mga serbisyo ay lumalabag sa alinman sa iyong mga karapatan (kabilang ang anumang trademark o mga karapatan sa privacy, ngunit hindi kasama ang mga karapatan sa copyright tulad ng naka-address sa Notification of Claimed Copyright Paglabag, sa itaas), o kung hindi man ay labag sa batas, sumasang-ayon kang magpadala ng notice sa info@worklb.org naglalaman ng impormasyon, kabilang ngunit hindi limitado sa iyong pangalan, pisikal na address, e-mail address, numero ng telepono at isang paglalarawan ng Mga Materyal na pinaniniwalaan mong lumalabag sa iyong mga karapatan o kung hindi man ay labag sa batas, at kung aling mga bahagi ng nasabing Mga Materyal na pinaniniwalaan mong dapat ayusin o alisin.

 

Kung makakatanggap ang PGWP ng mensahe mula sa iyo, susuriin ng PGWP ang pagsusumite, at kung naaangkop, sa aming sariling pagpapasya, gagawa ng aksyon ang PGWP. Maaaring isiwalat ng PGWP ang iyong pagsusumite sa anumang entity na nag-post ng inaangkin na lumalabag na Materyal, o anumang iba pang entity na inaakala ng PGWP na naaangkop.

​

​