ចូលរួមជាមួយ WorkLB
កម្មវិធីនេះកំពុងពង្រីកនៅក្នុងដំណាក់កាលដែលត្រូវបានកំណត់ដោយប្រភេទនៃការងារ។ បច្ចុប្បន្ននេះ យើងផ្តោតលើការថែទាំកុមារ និងបដិសណ្ឋារកិច្ច។ ទាំងពីរពឹងផ្អែកលើកម្មករសម្រាប់រយៈពេលខ្លី; ជាឧទាហរណ៍ កម្មវិធីក្រោយសាលា ឬពេលល្ងាចចុងសប្តាហ៍ដ៏មមាញឹកនៅក្នុងភោជនីយដ្ឋាន។ ហើយទាំងពីរនេះផ្តល់ឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើនជំនាញ បូករួមទាំងផ្លូវចូលទៅក្នុងមុខតំណែងពេញម៉ោងដូចជាការបង្រៀន ឬការគ្រប់គ្រងជាដើម។
នៅដំណាក់កាលក្រោយៗទៀត យើងមានគោលបំណងដើម្បីទ្រទ្រង់ដល់ក្រុមកម្មករដែលមានបទពិសោធន៍ ឬសេចក្តីប្រាថ្នាជុំវិញការកសាង ការលក់រាយ ភស្តុភារ និងការផ្តល់សេវាដូចជាការថែទាំជាន់ខ្ពស់ជាដើម។ គោលដៅគឺសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗមានផលប័ត្រការងារដែលនឹងផ្តល់ម៉ោងដែលពួកគេត្រូវការ ខណៈពេលដែលនិយោជកអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណកម្មករនិយោជិតដែលអាចបត់បែនបាន ដែលវាមានតម្លៃក្នុងការបង្ហាត់បង្រៀន និងការបណ្តុះបណ្តាលដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់រយៈពេលនៃតម្រូវការ។
ដំណើរការរបស់យើងសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ថ្មី។
កម្មករនៅក្នុង WorkLB គឺជាបុគ ្គលិកដែលមានការការពារ និងអត្ថប្រយោជន៍ មិនមែនជាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យដូចកម្មវិធី "gig work" នោះទេ។ នោះទាមទារឱ្យមានការចាប់ផ្តើមជាផ្លូវការ។ ក្រុមមួយក្នុងចំនោមក្រុមរបស់យើងនឹងរក្សាទំនាក់ទំនងដើម្បីជួយក្នុងដំណើរការជាអ្នកស្វែងរកការងារ ឬនិយោជក។
អ្នកស្វែងរកការងារ
នៅពេលអ្នកចុះឈ្មោះ យើងនឹងស្នើសុំឱ្យរៀបចំការសម្ភាសន៍តាមទូរស័ព្ទ ឬដោយផ្ទាល់។ ក្នុងអំឡុងពេលនោះ យើងនឹងធ្វើការតាមរយៈបទពិសោធន៍របស់អ្នក ដោយបែងចែកស្លាកសញ្ញាសមរម្យ។ បន្ទាប់មក យើងពិភាក្សាអំពីនិយោជកដែលអ្នកហាក់ដូចជាសមល្អ ហើយនឹងអនុវត្តផ្លាកសញ្ញាដែលស្នើឱ្យអ្នកទៅពួកគេ។
ដូច្នេះ ជាឧទាហរណ៍ ទីភ្នាក់ងារពាណិជ្ជកម្មមួយដែលយើងធ្វើការជាមួយនឹងតម្លៃផ្លាកសញ្ញា "បទពិសោធន៍ថែទាំកុមារក្រៅផ្លូវការ" របស់យើង នៅពេលមើលជំនួយការសាលាដែលបានស្នើឡើង ពួកគេអាចនឹងបណ្តុះបណ្តាល។ តាមរបៀបនេះ បទពិសោធន៍ក្នុងការថែរក្សាបងប្អូនបង្កើត ឬមិត្តភ័ក្តិក្នុងគ្រួសារអាចក្លាយជាច្រកចូលទៅកាន់ការបញ្ជាក់ជាផ្លូវការ។
នៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានស្នើទៅនិយោជករបស់យើងម្នាក់ ឬច្រើននាក់ ក្រុមការងាររបស់យើងនឹងរក្សាទំនាក់ទំនង។ ប៉ុន្តែ WorkLB មិនមែនជាកំណត់ត្រានិយោជករបស់អ្នកទេ។ អង្គការនិមួយៗនឹងត្រូវធ្វើ vet ជាផ្លូវការ និងនៅលើយន្តហោះអ្នក។ យើងអាចផ្តល់ដំបូន្មានថាធ្វើបែបនេះបានភ្លាមៗ ដូច្នេះអ្នកអាចចាប់ផ្ដើមទទួលបានការកក់យ៉ាងលឿនប្រសិនបើចាំបាច់។
នៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានយល់ព្រមដោយនិយោជកដំបូង វាពិតជាមានតម្លៃក្នុងការបញ្ចូលភាពអាចរកបានរបស់អ្នកនៅក្នុងកម្មវិធី ឬនៅលើគេហទំព័រ។ បន្ទាប់មក អ្នកអាចត្រូវបានកក់ទុក នៅក្រោមច្បាប់របស់អ្នកអំពីពេលវេលាជូនដំណឹង ចម្ងាយធ្វើដំណើរ និងរយៈពេលផ្លាស់ប្តូរ។ ហើយនិយោជកបន្ថែមក៏អាចនឹងកំពុងយល់ព្រមអ្នកដែរ ដូច្នេះភាពចម្រុះ និងភាពញឹកញាប់នៃរយៈពេលការងារកើនឡើង។ ជាធម្មតា និយោជករបស់យើងដំណើរការបញ្ជីប្រាក់ខែមួយសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីអ្នកធ្វើការ។
និយោជក
យើងធ្វើការជាមួយនិយោជកដែលមានគុណភាពដែលទទួលយកថាសូម្បីតែកម្មករដែលអាចបត់បែនបានក៏មានសិទ្ធិទទួលបានឋានៈនិយោជិតជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ និងការការពារ។ វេទិកានឹងវាយតម្លៃការកំណត់របស់អ្នកសម្រាប់ការទាំងនេះសម្រាប់ម៉ោងធ្វើការនីមួយៗ។ យើងលើកទឹកចិត្តអ្នកឱ្យបង្កើតក្រុមបុគ្គលិកបញ្ចូលទឹកប្រាក់ជាប្រចាំដែលអ្នកពឹងផ្អែកលើ និងវិនិយោគលើការបណ្តុះបណ្តាលណាមួយ (ផ្លូវការ ឬក្រៅផ្លូវការ) ដែលបង្កើនតម្លៃរបស់ពួកគេសម្រាប់អ្នក។
ពេលនិយោជកទាក់ទងមក យើងសួរភ្លាមថា តើយើងត្រូវការកម្មករទេ? បើដូច្នេះ យើងអាចចែករំលែកទិន្នន័យអនាមិក ដូច្នេះអ្នកអាចសម្រេចចិត្តថាតើយើងអាចមានប្រយោជន៍ប៉ុណ្ណា។ ដោយសន្មត់ថាមានភាពសមស្រប ជំហានបន្ទាប់របស់យើងគឺស្វែងយល់ពីតម្រូវការរបស់អ្នក។ ទាំងនេះអាចក្លាយជាផ្នែកមួយនៃផ្លាកសញ្ញារបស់យើង។ ជាឧទាហរណ៍ វាត្រូវបានណែនាំថា យើងមានផ្លាកសញ្ញា "ការងារប្រកបដោយផាសុកភាពនៅលើទូក"។ សេដ្ឋកិច្ចសមុទ្រនៅឡុងប៊ិចត្រូវការបុគ្គលិកផ្នែកបដិសណ្ឋារកិច្ច ដូច្នេះការកំណត់អត្តសញ្ញាណមនុស្សដែលមិនឈឺសមុទ្រជួយសន្សំសំចៃពេលវេលារបស់មនុស្សគ្រប់គ្នា។
តួនាទីជាក់លាក់ណាមួយដែលអ្នកទាមទារអាចត្រូវបានបង្កើតឡើង ជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ និងផ្តល់ជូនដល់កម្មករដែលមានផ្លាកសញ្ញាដែលត្រូវការ។ ឆ្ពោះទៅមុខ យើងនឹងចាត់អ្នកនូវតម្រូវការផ្លាកសញ្ញាឱ្យអ្នកនៅក្នុងការសម្ភាសន៍អ្នកស្វែងរកការងារ និងបង្កើតផ្លាកសញ្ញាស្នើសុំកម្មករ ដែលយើងគិតថានឹងសមល្អសម្រាប់ក្រុមរបស់អ្នកដើម្បីពិនិត្យ និងសង្ឃឹមថានឹងអនុម័តលើបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកដើម្បីត្រូវបានកក់តាមតម្រូវការ។
សូមចំណាំ៖ WorkLB មិនមែនជានិយោជកនៃកំណត់ត្រាទេ ដូច្នេះយើងអាចធ្វើតាមច្បាប់តែប៉ុណ្ណោះសួរកម្មករប្រសិនបើពួកគេមានលក្ខណៈសម្បត្តិជាក់លាក់ មិនត្រូវពិនិត្យមើលសុពលភាពនៃវិញ្ញាបនប័ត្ររបស់ពួកគេ។ យើងកំពុងធ្វើការដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណនិយោជកអន្តរការីនៃកំណត់ត្រាដែលនឹងគ្របដណ្តប់គ្រប់វិស័យជាថ្នូរនឹងការសម្គាល់ដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងរាល់ម៉ោងដែលបានកក់។ ពួកគេអាចបម្រើក្រុមហ៊ុនដែលមិនចង់រៀបចំឯកសារបើកប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្មករដែលអាចបត់បែនបាន។
ក្រុម WORKLB
អ្នកគ្រប់គ្រងកម្មវិធី៖ James Lindamood
James គឺជាអ្នកស្ម័គ្រចិត្តធម្មតាសម្រាប់អង្គការសប្បុរសធម៌សុខភាពផ្លូវចិត្ត។ បន្ទាប់ពីធ្វើការក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព គាត់បានចូលរួមជាមួយអង្គការសប្បុរសធម៌ Long Beach Skills4Care ជាកន្លែងដែលគាត់បានក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងរបស់ពួកគេសម្រាប់អ្នកបើកយន្តហោះ WorkLB ។ James បានជ្រើសរើស ត្រួតពិនិត្យ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់កិច្ចការ។ បន្ទាប់មកគាត់បានចូលរួមជាមួយ Pacific Gateway Workforce Partnership ជានា យកនៃការច្នៃប្រឌិតសេដ្ឋកិច្ច។
អ្នកសម្របសម្រួលប្រតិបត្តិការ៖ Brenda Cortes
និស្សិតបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រកម្មវិធីគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្មរបស់មហាវិទ្យាល័យឡុងប៊ិច ស៊ីធី ប៊េនដា នឹងបញ្ចប់បរិញ្ញាបត្រនៅ CSULB ឆាប់ៗនេះ។ នាងបានចំណាយពេល 7 ឆ្នាំក្នុងការបម្រើអតិថិជនសម្រាប់អ្នកលក់រាយជាតិ។ ជាអ្នករស់នៅទីក្រុងឡុងប៊ិចពេញមួយជីវិត នាងបានស្ម័គ្រចិត្តនៅសាលាក្នុងទីក្រុង ដោយជួយក្មេងៗអាន រៀនគណិតវិទ្យា និងលេង។ Brenda គាំទ្រអ្នកស្វែងរកការងាររបស់ WorkLB នៅលើផ្លូវរបស់ពួកគេទៅកាន់ការងារតាមរយៈវេទិការបស់យើង។
ទីប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់៖ Wingham Rowan
Wingham បានដំណើរការកម្មវិធីរដ្ឋាភិបាលចក្រភពអង់គ្លេសដែលបង្កើតវេទិកាសម្រាប់ "ការងារល្អ" នៅក្នុងទីភ្នាក់ងារការងារសាធារណៈ។ ដោយទទួលបានមូលនិធិពីសប្បុរសជនជាតិ គាត់បានផ្តល់ដំបូន្មានដល់ភ្នាក់ងារកម្លាំងពលកម្មអាមេរិកជាច្រើនអំពីជម្រើសសម្រាប់គាំទ្របុគ្គលដែលស្វែងរកការងារមិនស្តង់ដារ។
ការគាំទ្រកម្មវិធី៖ Utilia Guzman
Utilia គឺជាប្រធានគម្រោងពិសេសនៅ Pacific Gateway ។ នាងមើលការខុសត្រូវ programs ដោះស្រាយតម្រូវការរបស់យុវជនឱកាស និងក្រុមគោលដៅផ្សេងទៀត។ នាងបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ និងព្រឹត្តិការណ៍កម្លាំងពលកម្មជាច្រើន។ Utilia ត្រួតពិនិត្យការរៀបចំថវិកា និងកិច្ចសន្យារបស់ WorkLB ជាមួយអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ និងដៃគូផ្សេងទៀត។
នាយកប្រតិបត្តិ៖ លោក Nick Schultz
Nick Schultz: Nick មានបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ជាងម្ភៃបីឆ្នាំក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច និងការអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងពលកម្ម។ គាត់បម្រើការជានាយកប្រតិបត្តិនៃ PGWIN ដែលជាអង្គការកម្លាំងការងារសាធារណៈដែលបម្រើទីក្រុងចំនួនប្រាំនៅក្នុងតំបន់របស់យើង និងជាប្រធានការិយាល័យសម្រាប់ការិយាល័យអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងការងាររបស់ទីក្រុងឡុងប៊ិច។ ការិយាល័យអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងពលកម្មរបស់ឆ្នេរ។
ទាក់ទងមកពួកយើង
WorkLB មានមូលដ្ឋាននៅ Pacific Gateway ដែលជាក្រុមប្រឹក្សាការងារសាធារណៈរបស់ទីក្រុងឡុងប៊ិច៖
4811 Airport Plaza Dr.
ឡុងប៊ិច CA 90815
(562) 570-3747
