Empleo de calidad para buscadores de trabajo flexible
Muchos residentes de Long Beach necesitan trabajo, pero no un trabajo de horario regular. El empleo debe ajustarse al cuidado de la familia, problemas médicos, estudios u otros compromisos. WorkLB es su alternativa a las aplicaciones de "trabajo por encargo". Utilizamos una sofisticada plataforma de mano de obra por hora creada en torno a la protección, el control y la progresión para cualquier persona que necesite un trabajo que se adapte a ellos.
Habilitado por la Ley de Recuperación de Long Beach, WorkLB sirve al Centro de Convenciones de Long Beach, Distrito Escolar, Parques Rec. & Marine, Health & Human Services, y varios empleadores del sector privado. A medida que más organizaciones invierten en un grupo local de trabajadores flexibles para cubrir los períodos pico o las enfermedades, WorkLB puede ayudar más a los residentes a crear horarios personalizados de trabajo de calidad.
¿POR QUÉ ALGUNAS PERSONAS NECESITAN UN TRABAJO FLEXIBLE?
Familia
cuidado
El tiempo requerido para cuidar a un adulto dependiente puede variar cada día según la condición de la persona o la disponibilidad de otros miembros de la familia y el apoyo profesional.
Médico
Asuntos
Una gama de condiciones puede fluctuar de manera impredecible con una buena salud periódica en el medio. A veces, una persona solo sabrá si puede trabajar día a día.
Paternidad incierta
Para algunos hogares, el cuidado de los niños implica un mosaico de arreglos informales. La disponibilidad para trabajar puede depender de si un pariente está libre para que uno de los padres pueda salir de casa.
Empleo parcial
Algunos residentes ya tienen períodos irregulares de trabajo que disfrutan y desean conservar. Pero quieren horas extra para adaptarse a esta principal fuente de ingresos.
Patrones de estudio
Algunos estudiantes tienen horarios predecibles durante su tiempo en la universidad. Otros tienen horarios y actividades adicionales que pueden ser inciertos.
¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DE WORKLB?
Aumento del empleo
Las personas que buscan trabajo irregular normalmente quedan fuera de los servicios financiados con fondos públicos centrados en la creación y retención de empleo. Queremos apoyar a estos residentes marginados a medida que se convierten en un activo para la economía de Long Beach.
Local
Trabajar
Al poner en contacto agencias y empresas locales con residentes locales que tengan las habilidades, la experiencia o las aspiraciones adecuadas, nuestro objetivo es reducir los tiempos y costos de viaje para los buscadores de trabajo flexibles.
Explotación de Datos
La plataforma WorkLB genera un flujo de datos sobre patrones de demanda, oferta y ganancias. Esto se puede aprovechar progresivamente para informar decisiones sobre habilidades y oportunidades individuales.
Progresión Individual
El empleo ad-hoc debe ser más que un “trabajo de supervivencia”, deben estar disponibles vías hacia el empleo regular. Usamos insignias digitales para capturar la experiencia y el potencial únicos de cada persona, lo que maximiza sus posibilidades.
Crecimiento económico
WorkLB ganó el premio de la Conferencia de Alcaldes de EE. UU. a la mejor iniciativa de desarrollo económico en Estados Unidos. A medida que las empresas pueden contratar personal para nuevos proyectos o para garantizar que los clientes sean atendidos con prontitud, crecen y crean la necesidad de empleados a tiempo completo.
¿CÓMO IMPULSA WORKLB LAS OPORTUNIDADES?
Los usuarios acceden a nuestra plataforma como una aplicación o en la web. Cuenta con tres herramientas clave para maximizar las oportunidades y la eficiencia:
INSIGNIAS
Una insignia registra un atributo específico sobre un buscador de trabajo. Hay tres categorías:
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Credenciales (prueba de capacitación formal): La licencia de conducir actual, la certificación de cajero o el certificado GED son ejemplos.
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Etiquetas (otros datos verificados sobre la persona que pueden atraer a los empleadores): Por ejemplo, Tuberculosis Checked, Student Teacher, Front-of-House Experience.
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Preferencias (gafetes seleccionados por el solicitante de empleo sin validación): Dispuesto a usar una máscara facial, Cómo levantar cargas de hasta 30 libras, Feliz de trabajar al aire libre, son algunas de las preferencias que le pedimos a cada persona que busca trabajo que seleccione o rechace.
ROLES
Un rol es un tipo de trabajo. Pueden ser generales (p. ej., “Trabajador de cuidado infantil”) o específicos de una organización o familia (“Líder de recreación: Clubes extraescolares” es un ejemplo).
Ofrecer un puesto a los solicitantes de empleo puede limitarse a aquellos con las insignias requeridas. Entonces, para tomar un ejemplo, Gabinet Pizzeria podría pedirnos que configuremos un rol para "Meseros de Gabinet", que solo está disponible para personas con la insignia de capacitación en servicio de alcohol ABC, experiencia en servicio al cliente y disposición para trabajar en ambientes ruidosos.
DISPONIBILIDAD
Cada buscador de trabajo le dice a la plataforma cuándo puede trabajar; hoy, mañana o dentro de unas semanas. Pueden tener un patrón repetitivo de horas semanales de disponibilidad, cambiar sus horas día a día o una combinación de ambos.
También preguntamos qué tan lejos están dispuestos a viajar desde su casa, cuánto tiempo necesitan para los períodos de trabajo y si tienen una duración mínima de turno.
Los empleadores pueden hacer reservas en cualquier momento. La pizzería podría, quizás, haber ofrecido su papel a 10 camareros calificados. Puede ser que 7 de ellos lo aceptaron, los demás decidieron que no era de su interés.
La plataforma mostrará cuántos del grupo de 7 de Gabinet están disponibles cada hora durante las próximas diez semanas. La reserva puede ser instantánea para cualquier período de necesidad. Cada reserva genera una hoja de tiempo. Ese registro de horas trabajadas se puede determinar mediante la función de fichar entrada/salida en la aplicación WorkLB. Las hojas de horas deben ser aprobadas por el solicitante de empleo y un gerente antes de agregarlas y formatearlas para el sistema de nómina del restaurante.
Contáctenos
WorkLB tiene su sede en Pacific Gateway, la junta de fuerza laboral pública de la ciudad de Long Beach:
4811 Aeropuerto Plaza Dr.
Long Beach, CA 90815
(562) 570-3747